DEZ CARACTERÍSTICAS QUE PROCURO

NUM FUTURO PASTOR

A Escritura deve ser o nosso primeiro guia ao avaliarmos o desejo de um jovem pelo ministério pastoral (1 Timóteo 3:1-7; Tito 1:5-9; 1 Pedro 5:1-4). Então, esse padrão precisa ser avaliado pelo desejo do jovem pelo trabalho (chamado interno), e depois pelos pastores e congregação de sua igreja local (chamado externo). Embora essas qualificações das Escrituras sejam úteis, elas não são exaustivas. Logo, aqui estão outras 10 características que eu procuro, que não considero como decisivas, mas que são, contudo, muito importantes para o ministério pastoral e estão no âmbito do fruto do Espírito na vida de um cristão:

•  Um profundo amor e preocupação pelas pessoas e almas;

•  Um amor evidente e pessoal por Jesus;

• Uma amabilidade na personalidade a que as pessoas respondem bem;

•  Uma capacidade singular de compreender e explicar a Palavra de Deus;

• Capacidade de se envolver emocionalmente com as pessoas t em público e no privado;

•  Um comunicador claro;

• Um conhecimento autêntico e honesto de seu coração e quebrantamento pessoal;

•  Um espírito humilde e ensinável;

• Uma posse clara de sabedoria e discernimento na vida e nas lutas;

• Uma forte capacidade de ser empático com uma pessoa que sofre.

Pastores, procurem essas características nos futuros pastores de sua igreja e reflitam sobre o seu próprio caráter à luz dessas qualidades.

AUTOR

Brian Croft (2017)

Brian Croft é pastor efetivo da Auburndale Baptist Church em Louisville, Estado de Kentucky, nos Estados Unidos, sendo autor de “Visit the sick: Ministering God’s Grace in Times of Illness” e de “Test, Train, Affirm, and Send Into Ministry: Recovering the Local Church’s Responsibility to the External Call",